De belangrijkste opdracht is het verder ontwikkelen en uitdiepen van het relatienetwerk in de regio.
De regioverantwoordelijke vertegenwoordigt ISOPROC binnen zijn regio bij al wie professioneel met de bouw bezig is. Hij/zij staat deze personen zowel technisch als commercieel bij.
Omgekeerd vertegenwoordigt hij/zij binnen ISOPROC onze klanten en relaties. De regioverantwoordelijke voelt perfect aan welke noden en wensen, zowel op korte als langere termijn, er leven binnen de markt. Hij/zij werkt samen met de collega's strategieën uit om hier op in te spelen.

Daarnaast zal de regioverantwoordelijke ongeveer één dag per week samen met de collega's de helpdesk bemannen. Deze staat in voor het beantwoorden van technische vragen, gesteld per telefoon en mail, betreffende zowel de opbouw in zijn totaliteit als de te gebruiken materialen, en dit zowel in het Nederlands als het Frans.

Tenslotte kunnen, in functie van de kwaliteiten en interesses van de geselecteerde kandidaat en in onderling overleg met alle betrokkenen, extra taken of verantwoordelijkheden worden toegewezen:

• uitgroeien binnen ISOPROC tot de specialist op een bepaald vakgebied: energieregelgeving, stabiliteit van houtbouw, koudebruggen, hygrothermische simulaties, akoestiek, …;
• ISOPROC vertegenwoordigen bij onderzoeken waarin het bedrijf participeert;
• geven van voordrachten, demonstraties en opleidingen in een bepaald vakgebied;
• uitvoeren van BlowerDoor-metingen of thermografisch onderzoek;
• (mede-)verantwoordelijk zijn voor een productgroep: contacten onderhouden met de leverancier, ontwikkelen en bijsturen van de marktstrategie, opmaken van productplan, ….

Minimaal een bachelor diploma, bij voorkeur in een bouw gerelateerde studierichting
en 2 jaar ervaring binnen de bouwsector.

• Ecologisch geïnspireerd; interesse voor en liefst ervaring in duurzaam bouwen.
• Positief ingesteld, vriendelijk, eerlijk en betrouwbaar.
• Contactvaardig, met oor voor de noden van de klant, voeling voor de markt en oog voor het benutten van kansen.
• Kennisgierig en gedreven om een excellente service te bieden.
• Commercieel, vasthoudend, oplossingsgericht en kostenbewust.
• Kan prioriteiten vastleggen, zich doelen stellen op kortere en langere termijn en deze ook daadwerkelijk realiseren.
• Kan zelfstandig werken binnen een team.
• Talenkennis: zeer goede kennis van het Nederlands en minstens behoorlijke passieve kennis van het Frans. Kennis van Engels en/of Duits zijn extra troeven.

• Voltijdse betrekking.
• Uitdagende functie, vol variatie en ruimte voor initiatief, in een bedrijf in volle ontwikkeling.
• Open sfeer met een team gemotiveerde en betrokken medewerkers.
• Bedrijfswagen, fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer, GSM, maaltijd- en ecocheques.