In het kader van de verdere groei en professionalisering zoekt ISOPROC een GENERAL MANAGER.

WIE ZIJN WIJ?
ISOPROC produceert en verdeelt producten en totaaloplossingen zoals isolatie, luchtdichting, onderdaken, wandbescherming en hun toebehoren, alles toegespitst op de bouwschil van residentiële, appartements- en tertiaire gebouwen.
Via een uitgebreid netwerk van vakhandels leveren wij producten aan aannemers die kiezen voor hoge kwaliteit, energie-efficiëntie en een goede bouwpraktijk.
Wij zetten stevig in op opleidingen, metingen en uitgebreid technisch advies.
Onze afzetmarkten zijn België en de buurlanden.
Wij dragen onze waarden menselijkheid, duurzaamheid, betrouwbaarheid en competentie hoog in  het vaandel.
 

DE FUNCTIE
De General Manager (GM) wordt verantwoordelijk voor (de uitvoering van) het beleid in alle facetten en dit in nauwe samenwerking met de aandeelhouders.
Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:
 

   STRATEGISCH LEIDERSCHAP

• De GM werkt samen met de aandeelhouders verder de strategische beslissingen uit en vertaalt deze mét de medewerkers naar realistische en gedragen actieplannen.
• Hij/Zij implementeert mee de evolutie van het bedrijf naar een flexibele en efficiënte organisatiestructuur.

   PEOPLE MANAGEMENT

• De GM stuurt direct en indirect een team aan van een 25-tal medewerkers en coacht en begeleidt hen als echte people manager en zorgt daartoe voor een optimale teamgeest. Hij/Zij is toegankelijk, staat open voor ideeën, vragen en opmerkingen en lost conflicten op. Zijn/haar gedrevenheid inspireert ook de medewerkers om het beste van zichzelf te geven.
• Hij/Zij zorgt samen met de (nog aan te werven) sales manager voor de aansturing van het sales team en de commerciële activiteiten.
   

   ORGANISATORISCHE LEIDING

• De GM coördineert en structureert de lopende projecten in alle afdelingen (aankoop, finance, ICT, HR, logistiek, verkoop, marketing, R&D, testing en opleidingen, etc.) en versnelt doelmatig de besluitvorming in lijn met de strategie. Hij/Zij behoudt daarbij goed het overzicht en bepaalt de juiste prioriteiten.
• Hij/Zij neemt op pragmatische wijze beslissingen over activiteiten, diensten, aanwervingen en investeringen en zorgt dat het team over de nodige middelen, tools, technologie en infrastructuur beschikt om de plannen waar te maken.
• Hij/Zij delegeert naar het juiste niveau en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende afdelingen.

   FINANCIEEL EN OPERATIONEEL BEHEER

• De GM zorgt voor de dagelijkse bedrijfsleiding en houdt toezicht op de operationele efficiëntie.
• Hij/Zij is verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de budgetten en van de rentabiliteit in het algemeen van de onderneming.

   INTERNE COMMUNICATIE EN RAPPORTAGE

• De GM eindverantwoordelijke voor de interne communicatie en zorgt voor tijdige rapportage van resultaten aan aandeelhouders, management en medewerkers.

   DE MARKT

• De GM houdt een goede voeling met de markt, o.a. via gericht netwerken (op events, met grote aannemers en architecten, …).
• De GM neemt ook het voortouw in de verdere marktontwikkeling in de buurlanden (via nieuwe partners en eigen activiteiten).
• Hij/zij is ook nauw betrokken bij (het challengen van) nieuwe productinnovaties, deze verder te ontwikkelen en ze vervolgens te vertalen in een haalbare en rendabele verkoopaanpak.

 

JOUW PROFIEL   

• Persoonlijke waarden die samenvallen met deze van het bedrijf: duurzaamheid, menselijkheid, betrouwbaarheid en competentie.
• Beschikt over een relevante ervaring in het leiden van een groeiende KMO actief in de BtoB-verkoop van bij voorkeur bouw gerelateerde producten in België én bij voorkeur ook in de buurlanden.
• Minimaal een Bachelor en bij voorkeur Master in een economische richting of gelijkgesteld door ervaring.
• Strategisch en financieel inzicht en dit ook kunnen omzetten in concrete realisaties.
• Een sterke affiniteit met (de dagdagelijkse toepassing van) ERP-systemen.
• Een realistisch inzicht in BtoB sales, het sales proces en evoluties in de markt.
• Ervaring met het op de markt brengen van nieuwe producten en/of oplossingen van A tot Z.
• Iemand die ten allen tijde het overzicht over alle lopende projecten behoudt, in lijn met de strategie en die goed hoofdzaken van bijzaken kan onderscheiden.
• Een excellent organisator die afwerkt wat hij/zij begint en door het geven van het goede voorbeeld hetzelfde van de medewerkers kan verwachten.
• Een sterke communicator en people manager die ook rekening houdt met de medewerkers in het nemen van beslissingen.
• Een natuurlijke leidersfiguur die met de juiste argumenten kan overtuigen om tot gedragen beslissingen te komen.
• De General Manager is ook een plantrekker die op een pragmatische manier correct en daadkrachtig beslissingen neemt, rekening houdend met de inbreng van de juiste betrokkenen.
• Een professionele kennis van het Nederlands, Frans en Engels (kennis van het Duits is een pluspunt)

 

WAT KAN JE VERWACHTEN?

• Een afwisselende en veelzijdige fulltime job. Je komt terecht in een bedrijf in volle ontwikkeling dat sinds de oprichting in 2001 gestaag groeit.
• We hebben een open bedrijfscultuur met een team van gemotiveerde en betrokken medewerkers.
• Wij zijn een inclusieve werkgever. We staan open voor diversiteit qua leeftijd, geslacht, afkomst, etc. Wij zien dit als een meerwaarde voor de ontwikkeling van ons bedrijf en voor onze medewerkers.
• Je krijgt een aantrekkelijke vergoeding met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, incl. firmawagen, maaltijdcheques, bureaukostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Wij hechten belang aan een gezonde balans tussen werk en privé en besteden voortdurend aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
• Plaats van tewerkstelling: Boterstraat 23A, 2811 Hombeek.

 

INTERESSE?

Klinkt dit alles je als muziek in de oren? Stuur dan snel je motivatiebrief en CV naar annelies.vanhooren@isoproc.be. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met hetzelfde e-mailadres of bellen naar +32 15 62 39 35.